法院判决揭示：闵熙珍曾指示通过 Slack 调查 HYBE 艺人“问题”

根据最新法院判决公开内容，前 ADOR 首席执行官闵熙珍因涉嫌指示员工利用公司内部通讯平台 Slack 搜集 HYBE 多位艺人的潜在“问题”，再次引发争议。

10 月 30 日，首尔法院在 NewJeans 成员与 ADOR 就专属合约效力纠纷的判决书中提及相关聊天记录。该判决结果支持 ADOR 一方，目前已在韩国最大法律信息平台 LBOX 公开。

判决书显示，闵熙珍当时指示一名下属“查找可用于提起诉讼的所有资料，无论涉及经营干扰、公平交易法违规、商法问题或挪用行为”，并强调“找到越多越好”。她还提到：“Slack 上已经找到这么多，不可能没有更多。”

法院指出，这些消息似乎意在为对 HYBE 及 ADOR 造成负面舆论氛围做准备，也对 ADOR 指控 NewJeans 违约的合理性提出质疑。

法律界人士表示，若指示属实，闵熙珍的行为可能涉及滥用职权、侵犯隐私、泄露商业机密及名誉损害等法律风险。