ການສົນທະນາກ່ຽວກັບເວລາທີ່ສັນຍາຂອງ Gong Jun ກັບ Haixi Media ຈະໝົດອາຍຸໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນບັນດາແຟນໆຂອງລາວໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ສັນຍາຂອງ Gong Jun ກັບບໍລິສັດຍັງເຫຼືອອີກປະມານສອງປີ, ເຮັດໃຫ້ການຕໍ່ສັນຍາບໍ່น่าຈະເປັນໄປໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງກວດສອບວ່າການກ່າວຫາທາງດ້ານອາລົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລາວທີ່ຖືກ "ລາກລົງໂດຍບໍລິສັດ" ນັ້ນເປັນຄວາມຈິງແທ້ຫຼືບໍ່.

ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍວ່າ ການມີຊື່ສຽງຂອງ Gong Jun ສອດຄ່ອງກັບການຮ່ວມມືຂອງລາວກັບ Haixi Media. ຈາກທັດສະນະຂອງຊັບພະຍາກອນ, ລາວບໍ່ໄດ້ "ຜູກມັດ" ກັບບໍລິສັດຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຊື່ສຽງ; ແທນທີ່ຈະ, ລາວໄດ້ສຳເລັດການກ້າວກະໂດດທີ່ສຳຄັນຈາກໄລຍະທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາພາຍໃນລະບົບຂອງບໍລິສັດ. ອົງກອນນີ້, ເຊິ່ງມັກຖືກເອີ້ນວ່າ "ບໍລິສັດທີ່ແຕກຫັກ" ໂດຍແຟນໆ, ຕົວຈິງແລ້ວໄດ້ຮັບປະກັນໂຄງການຮູບເງົາ ແລະ ໂທລະພາບລະດັບ A-list ແລະ ລະດັບສູງຫຼາຍໂຄງການໃນລະຫວ່າງການກ້າວຂຶ້ນຂອງອາຊີບຂອງລາວ - ເປັນຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ.
ຕົວຢ່າງທີ່ກົງໄປກົງມາກວ່ານັ້ນແມ່ນລາຍຊື່ຜູ້ຮ່ວມມື. ນັກສະແດງຍິງຮ່ວມກັບ Gong Jun ມີຕັ້ງແຕ່ນັກສະແດງຊັ້ນນຳເຊັ່ນ Yang Mi ແລະ Dilraba Dilmurat ຈົນເຖິງນັກສະແດງຍິງໃນຍຸກຂອງນາງທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຊັດເຈນເຊັ່ນ Zhong Chuxi, Peng Xiaoran, ແລະ Wang Yuwen, ເຊິ່ງກວມເອົາສິລະປິນລະດັບ A ຫຼື ເກືອບ A ທັງໝົດໃນກຸ່ມອາຍຸຂອງລາວທີ່ມີຊື່ສຽງດີໃນຕະຫຼາດ. ນີ້ລວມທັງບຸກຄົນລະດັບສູງຫຼາຍຄົນ, ແລະຊັບພະຍາກອນດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ມາຈາກອາກາດ, ແຕ່ໄດ້ຮັບຜ່ານການເຈລະຈາ ແລະ ການດຳເນີນງານໃນລະດັບບໍລິສັດ.
ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງແຟນໆບາງຄົນແມ່ນສຸມໃສ່ຈັງຫວະການໂຄສະນາ ແລະ ກົນລະຍຸດການເປີດເຜີຍ, ໂດຍເຊື່ອວ່າຄວາມພະຍາຍາມໃນການໂຄສະນາຂອງບໍລິສັດແມ່ນ "ບໍ່ພຽງພໍ". ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະສົບການຂອງອຸດສາຫະກໍາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການໂຄສະນາເອງບໍ່ແມ່ນຢາແກ້ທຸກຊະນິດ. ຖ້າຫົວຂໍ້, ບົດ, ແລະ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນການເລົ່າເລື່ອງຂອງຜົນງານບໍ່ພຽງພໍ, ເຖິງແມ່ນວ່າການລົງທຶນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໃນຊັບພະຍາກອນການໂຄສະນາກໍ່แทบจะບໍ່ແປເປັນການໂຄສະນາແບບປາກຕໍ່ປາກ ແລະ ການປັບປຸງຕົວລະຄອນໃນໄລຍະຍາວ. ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງເນື້ອຫາຍັງຄົງເປັນປັດໄຈຫຼັກທີ່ກໍານົດຊະຕາກໍາຂອງຜົນງານ, ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງການຕະຫຼາດ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການຮ່ວມມືຂອງ Gong Jun ກັບ Haixi Media ຄ້າຍຄືກັບສາຍພົວພັນແບບ symbiotic ມາດຕະຖານພາຍໃນອຸດສາຫະກໍາ. ບໍລິສັດສະໜອງເວທີ, ຊັບພະຍາກອນ, ແລະ ອໍານາດການເຈລະຈາ, ເຊິ່ງນັກສະແດງສ້າງອິດທິພົນສ່ວນຕົວຂອງລາວ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ທັງສອງຝ່າຍຈະປັບຍຸດທະສາດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກສັນຍາໝົດອາຍຸເມື່ອຂັ້ນຕອນການພັດທະນາມີການປ່ຽນແປງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການອະທິບາຍຄວາມສັບສົນຂອງໄລຍະການພັດທະນານີ້ແມ່ນຍ້ອນ "ການລາກຂອງບໍລິສັດ" ອາດຈະສະທ້ອນເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍແຟນໆຫຼາຍກວ່າຄວາມເປັນຈິງຂອງອຸດສາຫະກໍາ.
