ອີງຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານຫລ້າສຸດ, ອະດີດ CEO Min Hee-jin ADOR ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ຖຽງອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບການກ່າວຫາວ່າພະນັກງານນໍາໃຊ້ແພລະຕະຟອມການສື່ສານພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ Slack ເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ "ບັນຫາ" ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນັກສິລະປິນ HYBE ຫຼາຍໆຄົນ.
ໃນວັນທີ 30 ເດືອນຕຸລາ, ສານຂອງກຸງໂຊລໄດ້ກ່າວເຖິງບັນທຶກການສົນທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຄໍາຕັດສິນຂອງຕົນກ່ຽວກັບການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງສະມາຊິກ NewJeans ແລະ ADOR ກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງສັນຍາສະເພາະຂອງພວກເຂົາ. ການຕັດສິນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຮອງເອົາ ADOR ແລະໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນ LBOX, ເວທີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເກົາຫຼີໃຕ້.
ຄໍາຕັດສິນດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານ Min Hee-jin ໄດ້ສັ່ງໃຫ້ຜູ້ຍ່ອຍ "ຊອກຫາອຸປະກອນທັງຫມົດທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນການດໍາເນີນຄະດີ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການແຊກແຊງທຸລະກິດ, ການລະເມີດກົດຫມາຍການຄ້າຍຸດຕິທໍາ, ບັນຫາກົດຫມາຍການຄ້າ, ຫຼືການຍັບຍັ້ງ", ແລະເນັ້ນຫນັກວ່າ "ຫຼາຍຍິ່ງດີ." ນາງຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງ, "ພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນຫຼາຍແລ້ວໃນ Slack, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບໍ່ມີອີກ."
ສານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຂໍ້ຄວາມເຫຼົ່ານີ້ເບິ່ງຄືວ່າມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະໃນທາງລົບຕໍ່ HYBE ແລະ ADOR, ແລະຍັງໄດ້ຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຄໍາກ່າວຫາຂອງ ADOR ວ່າ NewJeans ໄດ້ລະເມີດສັນຍາຂອງຕົນ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍກ່າວວ່າ ຖ້າຄໍາແນະນໍາດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມຈິງ, ການກະທຳຂອງ Min Hee-jin ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດໝາຍເຊັ່ນ: ການສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ການບຸກລຸກຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ການເປີດເຜີຍຄວາມລັບທາງການຄ້າ ແລະ ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊື່ສຽງ.
