裁判所の判決で明らかになった: ミン・ヒジンは、HYBE アーティストとの「問題」に関する調査を Slack 経由で実施するよう指示した。

最新の判決によると、ADORの元CEOミン・ヒジン氏は、HYBEの複数のアーティストが関与する潜在的な「問題」に関する情報を収集するために、社内コミュニケーションプラットフォームSlackを使用するよう従業員に指示したとされ、再び論争を巻き起こしている。

10月30日、ソウル裁判所は、NewJeansのメンバーとADORとの間の専属契約の有効性をめぐる紛争に関する判決において、関連するチャットログに言及しました。判決はADORに有利な内容で、韓国最大の法律情報プラットフォームであるLBOXに掲載されています。

判決文によると、ミン・ヒジン氏は部下に対し、「営業妨害、公正取引法違反、商法問題、横領など、訴訟に使える資料はすべて見つけろ」と指示し、「多ければ多いほど良い」と強調した。さらに、「Slackではすでに多くの資料が見つかっており、これ以上ないということはあり得ない」とも述べた。

裁判所は、これらのメッセージはHYBEとADORにとって否定的な世論環境を作り出すことを意図していたようだと指摘し、また、ニュージーンズが契約に違反したというADORの告発の正当性にも疑問を呈した。

法律専門家らは、指示内容が事実であれば、ミン・ヒジン氏の行為は職権乱用、プライバシー侵害、企業秘密漏洩、名誉毀損などの法的リスクを伴う可能性があると指摘している。